【疫情防控】上班后如何防控？机关团体企事业单位和学校防控指南来了！

（一）开展摸底登记工作

各单位对全体职工进行健康状况摸底调查，掌握返岗前是否有武汉市或其他疫情高发地区旅居史或密切接触史。若有，必须按规定居家隔离或到集中隔离点观察满14天，无异常情况的，可以返岗。有可疑症状的，要及时就医。

（二）建立进出管理制度

严格实行门卫登记检查制度，在单位门口醒目位置设置健康提示牌，严格进出管理，进出人员必须监测体温，佩戴口罩。对来访者和进出车辆严格登记。

（三）全面整治环境卫生

返岗前对单位工作环境进行全面整治，重点对办公区、食堂、卫生间以及其他公共场所，进行彻底的清洁，消除卫生死角。

（一）加强通风消毒

每日开窗通风至少3次，每次通风时间不少于30分钟，保持空气流通、新鲜。每日要使用含氯消毒剂和过氧乙酸消毒剂对公共场所、公用物品、公共接触物品、物体表面和地面消毒，定时用消毒水为办公室设备、门把手和电梯按钮进行消毒。洗手间要配备肥皂或足够的洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作。

（二）减少集体活动

避免各种大型集会和大型会议等活动。确需组织的，活动前做好场所预防性消毒、监测体温、佩戴口罩等预防性措施。

单位食堂实行错时、错峰分散就餐，不要长时间停留。

（三）实施分散办公

疫情流行期间，除必须岗位，建议根据实际情况，适当推迟上班，或充分利用现代化手段实施分散办公。

对劳动密集型企业，工作间不具备通风条件的，应暂缓开工；开工时应做好佩戴口罩等个人防护的同时，人间距尽量保持1米以上。

（四）开展宣传教育

利用单位宣传栏、网站、电子显示屏等开展新型冠状病毒和呼吸道传染病防治知识健康宣教，指导职工落实佩戴口罩等防控措施，开展手部卫生教育

（一）建立监测制度

每日早午对职工开展两次体温监测。

单位须指定专人负责落实因病缺岗追踪制度，实行日报告，杜绝员工带病上岗。

（二）可疑症状处置

若出现发热、咳嗽等可疑症状，应及时就诊。就诊过程中要尽量避免乘坐公共交通工具，避免前往人群密集的场所。单位要指定专人追踪其诊疗情况，痊愈后方可返岗。

（三）保持个人卫生

减少接触公共场所的公共物品和部位。

从公共场所返回、用手遮挡口鼻咳嗽后、饭前便后，要用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液洗手。

不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻、揉眼。

打喷嚏或咳嗽时用手肘衣服遮住口鼻。

（一）假期防护

寒假期间学校教职员工和学生均应尽量居家，减少走亲访友、聚会聚餐，减少到人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方，例如公共浴池、温泉、影院、网吧、KTV、商场、车站、机场、码头、展览馆等。

学校教职员工、学生每日进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽等可疑症状，应主动报告或由学生监护人报告学校或社区，并及时就医。

（二）开学前登记

学校应组织对全校所有教职员工、学生进行摸底调查，掌握开学前是否有武汉市或其他疫情高发地区旅居史或可疑暴露史。如有，应居家或到集中隔离点隔离观察14天，期满无异常情况再返校。

教职员工或学生如有可疑症状，应报告学校，及时就医，待疾病痊愈后，方可复课/返岗。

（三）环境卫生整治

学校应组织对校内环境进行全面整治，重点对教室、宿舍、食堂、垃圾站、图书馆、卫生间等公共场所，进行彻底清洁，消除卫生死角。

（一）返校管理

乘坐公共交通工具时，全程佩戴口罩。

旅途中做好健康监测，自觉发热时要主动测量体温。若出现可疑症状，应在佩戴口罩的情况下，尽量避免接触其他人员，并及时就医。就医时，应主动告诉医生疾病流行地区的旅居史，以及发病后接触过什么人，配合医生开展相关调查。妥善保存旅行票据信息，配合可能的相关密切接触者调查。

发现身边出现可疑症状人员，避免与其近距离接触，并及时报告乘务人员。

（二）出入校管理

学校门口醒目位置应设置健康提示牌。严格学校出入管理，进出人员必须监测体温。疫情流行期间，出入学校人员必须规范佩戴口罩。

（三）环境管理

开窗通风。教室、宿舍、食堂、图书馆、卫生间等公共场所每日均要开窗通风。每次通风时间不少于30分钟，每日至少3次，保持空气流通、新鲜。

日常消毒。推荐使用含氯消毒剂和过氧乙酸消毒剂，每日要对公共场所地面、公用物品、公共接触物品、物体表面进行消毒。

（四）学校活动管理

疫情流行期间禁止组织大型集体活动，集中上课应佩戴口罩。建议错时、错峰上课、就餐。禁止带病上学或工作。

（五）宣传教育

学校主动做好健康教育，宣传疾病防治知识，促进教职员工和学生养成良好卫生习惯。